来秀色很多年，有一点关于自我认知的想法：
为什么那么多人觉得自己匹配得上几倍自己收入的人？年收入五万的人，为什么觉得自己配得上年收入十万的人？为什么觉得自己有机会选择年收入五十万的人？为什么会觉得自己有机会进入年收入100万的人的视野和圈子？（不要和对方谈AA或者随便，匹配得上时，对方会悄无声息地主动支付所有的消费费用，匹配不上时，你倒贴都没机会，对方会刻意保持距离避免有交集，至少我是这样的。另外收入差距过大时，自己有什么能力和对方AA？可能自己一个月的工资，只有对方一天的收入）
优秀的人从来都是很挑剔的，挑剔的可能不是对方的年纪外貌（但最低起码在平均值之上），但一定会挑剔对方的性格心性三观生活能力。当自己觉得是自己在选择别人的时候，可能自己连别人的视野都无法进入。
灰姑娘能够嫁给王子，那是童话，并且灰姑娘还拥有青春，美貌和默契。当自己一无所有的时候（只有一个性别身份），别指望运气好能碰到一个比自己优秀多得多的人（可能自己也很优秀）。霸道总裁爱上六旬的保洁阿姨，这是智商问题，他为什么不喜欢水灵灵的18岁青春气息？一道菜从来都不是因为好吃才剩下的，每个人能够得到的，都是当时自己匹配得上的最优决策。
和自己相当的，才是最好的匹配，黄金分割比，是匹配能够达到的最大高度。
匹配从来都是一种势均力敌的双向契合，而不是一种性别俯视的单方面选择，否则自己只是来提供服务的，而别人是来消费的。一旦出现了服务消费的双方关系，都脱离不了“谁投资谁受益，谁花钱谁享受”的模式，绝对不可能颠倒过来的。成年人的世界从来没有可以同时收获情绪价值和感情，又收获金钱和自己任性的方法。
PS：我自己从走出校门，完全靠自己一个人在上海飘泊做IT技术，经历了年收入从8万，15万，24万，48万，66万，82万，104万，137万，500多万，到中年裁员失业后躺平的经历，不太明白为什么有这么多的同龄人不明白这个匹配的道理：我们这个年纪，有自己群体中均值以上的人肯接纳你，已经是我们最大的福份了。
岁月不饶人，我读研时，有大学女老师要介绍她的博士闺蜜给我。走出校门工作后，每到一处都被多个女领导，女同事，女游伴各种借故在身体上揩油过，甚至业务无关的其它部门的女领导都找理由找过我。直到45岁时，还被多个小我十几岁的上海本地单身姑娘和几个美貌少妇倒追过。47岁时，有经常一起户外徒步的大学老师驴友要介绍她有多套上海房产的40岁单身未婚闺蜜给我。我38岁骨折在上海医院住院时，几个护士姑娘少妇找我要微信联系方式，我回老家看病后返回上海，老家医院的一面之缘的女医生个人私下给我寄药。
但我都拒绝了，因为我对性格三观很挑剔，并且我也不想害人。
但46岁以后，基本上我自己也成为了那个我自己都嫌弃的油腻男。这其实是我们这个年龄段无关性别的群体共性 — 每个鲜亮男女的必经之路：颜值已经不再，肉体已经衰老，剩下的只有心智心态的不同。 无论自己承认不承认，事实都是如此，这是不以人意志为转移的客观规律。
√最后编辑于2025/9/18 18:44
