效率为何低？无外乎方向不明，思路不清，学习不力，方法不妥，行动迟缓等问题。
比如，公务员型GG最关心GDP、财税、城市经营、城乡统筹、三农问题等重大课题，企业管理型GG喜欢探讨市场管理、金融形势、企业文化等等内容。。。倘若只是搞点ONS什么的，倒也省心，打扮花枝招展点，说话温柔娇媚点，自然是手到擒来。关键是某人喜欢玩点精神浪漫，整点心灵依赖，方向不对，自然两手空空。
诸如此类的问题，整改提升了，效率自然就高了。某人认为要提高效率，不可忽视以下五点：
一、方向比努力重要。光见面是不够的，究竟是为什么？俗话说“一个巴掌拍不响”，思维理念都南辕北辙，自然就是“见光死”。
想想对方的重点是什么，见面的重点是什么，希望得到的结果是什么，孙子说“上下同欲者胜”，只有一个方向的努力，再确定使用什么方式和手段。所谓高效率，即在一定时限内高质量、高标准的交到了好朋友。
二、学习是效率之源。自己本不是啥子“高素质”，还痴心妄想交到高素质朋友，简直就是痴人说梦。某人通过“回头看”，深感学习提升之必要，思维、言谈、涵养、学识。。。。。正所谓“全方位发展，高质量提升”，让学习成为永恒，让学习成为交友的重要载体。只有认真学习领会了对方的要求和精神，才能做正确的事，正确的做事，这就是效率。
三、凡事有计划。“谋定而后动”，要围绕最重要的人，分清主次，做好“交友计划书”，这样，可以帮助我们理清想交的友，而不会捡了芝麻，丢了西瓜。心理学与行为专家罗贝塔罗史（Roberta Roesch）说过：“不要浪费时间做‘垃圾’工作，去做那些会增加你生产力的工作。”交友也是一样道理，不要等到投入感情上了床，才发现对方就是个垃圾、人渣。
四、时时创新，事事创新。易经《系辞下》说：“易，穷则变，变则通，通则久。”“穷”指事物发展到极端。事物发展到极端而滞碍不通，就会发生变革，使事物获得新的发展余地。
“你不认识象样的人，怎么办得成象样的事”？与其无的放矢地放纵堕落，莫如有始有终倾情演绎。
五、以终为始，彻底执行。某人执行力有所弱化，正如回了家就不想下楼，躺下就不想起来。慵懒了！面对优质资源，就得雷厉风行，立说立干，不可开“空头支票”，效率一般是体现在结果上的。当目标和计划一旦确立记住，就要围绕明确方向，周而复始，坚持不懈，城堡必然会被攻破，成功是必然的，而且，是高效率的成功！
√最后编辑于2012/8/16 19:12
[此回复帖在2012-8-19 14:15:30被暮色都市编辑过]
。
